Was bringt Ihnen Coaching?
- Klarheit, ob es sich bei Ihrem Anliegen, um (1) ein persönliches Thema (Unsicherheit in Ihrer Führungsrolle), (2) ein Beziehungsthema (Konflikte mit Mitarbeitern), (3) ein arbeitsmethodisches Thema (schlechtes Zeitmanagement) oder ein (4) Strukturthema der Organisation (unklare Zuständigkeiten) handelt.
- Unterstützung zur effizienten Ausführung Ihrer beruflicher Aufgaben
- generelle Klärung in Bezug auf Ihre berufliche Rolle und Karriere
- Stärkung in der Übernahme Ihrer Führungsrolle
- Werkzeuge, wie Sie persönliche Ressourcen stärken und Defizite überwinden können
- Gelegenheiten zur Überprüfung Ihrer Selbst- und Fremdwahrnehmung in Bezug auf Ihr berufliches Auftreten
Zur Geschichte des Coaching
Coaching ist heute ein weitverbreitetes
und erfolgreiches Instrument der
Personalentwicklung – auf den Ebenen
Vorstand bis Teamleiter. Das war
nicht immer so. Hier lesen Sie mehr zu
seiner geschichtlichen Entwicklung…
Coaching grenzt sich ab...
Coaching ist nur ein Instrument der Personalentwicklung, dass sich wegen seiner Effizienz steigender Beliebtheit erfreut. Wie es sich gegenüber weiteren PE-Instrumenten abgrenzen lässt, lesen Sie hier….
